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在疫情防治常态化的背景下，人们越来越关注健康，医疗健康行业的发展潜力巨大。今后医疗保健行业需要什么样的人才？如何解决医疗资源分割、健康保障不足的现象？
最近小编邀请医学专家朝阳医院原副院长，从医疗健康产业发展特点、人才需求等角度进行交流。
1.疫情发生后医疗保健产业的未来在哪里？
新冠肺炎传染病的爆发也是全民健康大教育。通过这次服役，人们更加意识到了健康的重要性。在这种情况下，医疗健康产业应该如何发展？
首先是响应公众对健康的关注，加强科普教育。
第二，大力发展体检、检查、评价等产业。从医疗过程的角度来看，首先评估身体健康状况，根据评价结果进行诊断，诊断后进行纠正或治疗是循环。要发展这个产业，就要提供相应的服务。
最后，各领域要加强创新。业界现在有政府支持和民众的期待，是发展的好时机，所以要在医疗健康产业的各个领域加强创新，创造更好的产品，为民众服务。
解决当前医疗资源不足的关键是什么？
医疗资源不足是这个行业的特点之一，如何解决医疗资源不足的问题？要找到医疗资源不足的原因。
首先，医护人员和新药研发人才等总量不足。要解决这个问题，必须通过加强相关产业人才的培养来实现。
第二，医疗资源配置不合理。再次，民众的医疗消费观念不成熟，即过度消费。
朝阳医院原副院长认为解决以下两个问题的方法，首先是通过网络平台共享。例如，县级医院的医生可以利用空闲时间在网络上提供相应的咨询服务。上班期间可以治疗患者，在下班时间进行科普和健康教育，通过网络从院内到院外，从当地到外地，充分利用有限的资源。
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